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　　第三个，做一个企业最重要的有所为有所不为。

　　2014年这家公司7000人左右，现在早就超过了10000。　　问题出在那儿?思考1分钟，计时开始……　　妄想二：我们要去搭建一个平台，做规则的制定者　　后来，boss们可能也感觉这条路走不通，为了寻求出路，公司高层决定进行转型：从企业管理服务商转型为服务商的服务商。　　读懂君选取了2014年净利润在1000万元及以上，并且2015年净利润增幅排前100的企业。　　该项目倡议每天捐赠3元为贫困地区学童提供免费午餐。忍无可忍之下，我大声和他们说：“你们能安静一些吗?我们这里在工作啊!”没想到，这家公司的几个男员工突然围了上来，其中一个还态度恶劣地指着我的鼻子说：“你算什么东西?!”而且居然一边说一边对我竖中指!我一气之下就朝这个男的屁股上踢了一脚，结果他们公司的七八个男的(包括几个创始人)马上围上来扬言要打我。